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L’objectif de cette plateforme est de contribuer à la lutte contre les discriminations. Ce nouveau service a été confié au Défenseur des droits, autorité administrative indépendante.
Son champ de compétences est très large, le Défenseur des droits étant à même d’intervenir pour toutes les formes de discriminations. Les discriminations en lien avec l’emploi sont donc de sa compétence. À titre indicatif, selon le dossier de presse publié par le Gouvernement, « Les discriminations subies par les Français se manifestent en premier lieu dans le domaine de l’emploi. Elles représentent 47 % de l’ensemble des réclamations reçues par le Défenseur des droits en 2019, dont plus de 28 % dans le secteur privé et 18 % dans le secteur public ».
Ce nouveau service est doté :
Une fois le signalement reçu par les équipes de juristes du Défenseur des droits, ceux-ci :
Pour plus d’informations sur le sujet, n’hésitez pas à consulter le Communiqué de presse diffusé par le Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances.