Apprentissage et contrats de professionnalisation - salaires minima au 1er janvier 2021

L'essentiel

Le décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance revalorise le salaire minimum de croissance de 0,99 % à compter du 1^er janvier 2021.

Le montant du salaire minimum de croissance horaire brut est ainsi porté à 10,25 €, soit 1 554,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Cette augmentation a des conséquences à partir du 1^er janvier 2021 sur :

• le salaire minimum des apprentis ;
• le salaire minimum des salariés en contrat de professionnalisation.

À noter que dans le Bâtiment et les Travaux Publics, les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient de taux de rémunération plus élevés que les taux légaux.

Le présent bulletin précise :

• les montants de rémunération applicables dans les Travaux Publics à compter du 1^er janvier 2021 pour ces deux types de contrats ;
• les principales règles qui régissent la rémunération des apprentis ;
• le régime d’exonération de cotisations applicable pour ces contrats.